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岗位职责：（此岗位不授课）
1、通过面谈规划及各项活动，提高客户满意度，完成品牌口碑传递。
2、通过班级管理，提升客户满意度，完成校区续班任务，完成老带新转介绍任务。
3、维护校区环境，管理校区设施设备。
4、接待学生、家长，做好课前安排、课中巡视、课后学生疏散工作，做好服务工作。
5、做好突发事件应急措施，定期巡查校区各类设施、排查隐患。
6、根据开班前情况和要求，做好资料准备和发放，定期做好物资盘点和登记。
7、对所管辖班级，做好学生考勤及电访，对所在校区，做好教师考勤登记。
8、完成班级课堂直播，并跟进教师课后规范化微信反馈监控，及时做好登记并反馈。
9、负责家长、学生、老师三方沟通协调，主动沟通，主动关怀，建立良好家校关系，建立良好口碑，完成转介绍、扩科、续班的二次转化业绩任务。
任职要求：
1、形象好、气质佳、身高不低于155，热爱教育行业。
2、大专及以上。
3、与人沟通的技巧、销售技巧。
4、能吃苦耐劳、工作细心有耐心、具有较强的责任心。
薪资福利：
1、综合收入6000-8000元/月；
2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习/出游+其他补贴；
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动；
晋升空间：
班主任--校区校长

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品牌介绍<br> 新舟教育集团成立于2010年，总部位于上海，是一家专注孩子成长，致力于为广大学子提供一站式全科教学服务的知名的课外培训机构，下设新舟中小学、新舟1对1、新舟启延和新舟在线等四大事业部。<br> 新舟教育的创始团队来自于上海交通大学、同济大学、华东师范大学等985名校。师资力量雄厚，拥有专业的教材、独立的教学体系。创立九年以来，已凭借其多元化的授课模式、专业的教学态度，为超过10万青少儿提供课外辅导、能力提升、素质拓展等课程，曾荣获“上海优秀青少儿教育品牌”、腾讯“2017年度知名教辅品牌”以及新浪“2017中国品牌实力教育集团”等荣誉。<br>品牌理念<br> 以“促进教育四维（学校教育、家庭教育、社会教育、个体教育）一体化”为使命的新舟教育一直坚持为学生提供优质的课程和服务，成为学校之外的有益补充。<br> 在这个使命下，新舟教育以“看得见的成长”为品牌理念：打开机构的大门，通过看得见的课堂、看得见的教研、看得见的进步等方式，让奔波在各大机构，受尽搜索、打听、考察和体验之苦的家长和孩子能够了解教育机构，了解授业解惑的老师、了解专业勤奋的教研团队、了解真实的上课实况； 让家长看到孩子的每一点进步、让孩子感受到每一项改进背后的用心付出。 让孩子感受到每一项改进背后的用心付出。<br> 同时，新舟开放性地拥抱每一位家长和孩子的需求和建议，为孩子创造更好的学习和教育环境，让每一位孩子都能够得到老师的关注；让老师和学生能够建立更亲密的关系； 让家长能够更放心地把孩子交给新舟。<br> 新舟教育始终与学校教育、家庭教育、社会教育、个体教育一起，以“看得见的课堂”、“看得见的教研”、“看得见的进步”为孩子打开更宽广的世界。 <br>课程体系<br> 新舟教育集团开设了幼小思维开发课程、小学同步辅导提高课程、中学辅导冲刺课程等，包含语文、数学、英语、政治、地理、历史、物理、化学、生物等学科。<br> 9年来，新舟教育集团始终专注于教研，拥有一批高素质、行业经验丰富的专职研发人员，课程产品经过近20次升级，紧贴国家教育改革的方向，不断贴合学生的需求，形成新舟独具特色的教材和独特的教研体系，帮助无数学子绽放梦想。<br>教学模式<br> 经过不断地探索和沉淀，新舟教育形成了中小学小班课、大班课、1对1等不同类型的班型，根据家长和学子的不同需求，提供不同的教学模式。<br> 班课为学生提供优